Die richtigen Finance-Persönlichkeiten für Ihren Erfolg.
Qualifizierte Finance-Fach- und Führungskräfte sind gefragt – und oft nicht aktiv auf Jobsuche. Genau hier setzen wir an.
Als spezialisierte Personalberatung für Finance identifizieren und gewinnen wir passende Kandidatinnen und Kandidaten durch gezielte Direktansprache. Ob Bilanzbuchhalter, Controller, Head of Controlling oder CFO – wir besetzen Positionen diskret, effizient und passgenau.
Wir begleiten Sie von der Definition des Anforderungsprofils über die Auswahl geeigneter Persönlichkeiten bis zur erfolgreichen Besetzung Ihrer Vakanz. Dabei stehen Qualität, Transparenz und eine enge Zusammenarbeit im Mittelpunkt.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Ausschließliche Spezialisierung auf Finance & Accounting
- Zugang zu qualifizierten Fach- und Führungskräften
- Diskrete Direktansprache passiver Kandidaten
- Persönliche Betreuung während des gesamten Suchprozesses
- Passgenaue Besetzung statt schneller Vermittlung
Recruiting mit Verständnis für Rechnungswesen.
Viele Personalberatungen vermitteln Positionen in unterschiedlichsten Branchen. Wir gehen bewusst einen anderen Weg.
Wir konzentrieren uns ausschließlich auf das Rechnungswesen.
Warum?
Weil gute Vermittlung mehr bedeutet, als nur einen Lebenslauf weiterzugeben. Es geht darum, Anforderungen zu verstehen, Menschen richtig einzuschätzen und beide Seiten langfristig zusammenzubringen.
Durch unsere eigene Erfahrung im Rechnungswesen kennen wir die Herausforderungen von Unternehmen und die Erwartungen qualifizierter Fachkräfte.
Unsere Leistungen
Direktvermittlung
Wir besetzen dauerhaft offene Positionen im Accounting.
Active Sourcing
Wir sprechen geeignete Kandidaten direkt an – auch wenn sie aktuell nicht aktiv suchen.
Persönliche Auswahl
Jeder Kandidat wird ausführlich interviewt und fachlich eingeschätzt.
Begleitung
Wir koordinieren Termine, begleiten Gespräche und unterstützen bei Vertragsverhandlungen.
Unsere Spezialisierung
Eine offene Position im Rechnungswesen bedeutet oft mehr als nur eine freie Stelle.
Sie beeinflusst Abläufe, Qualität, Compliance und die Zusammenarbeit im Unternehmen.
Wir unterstützen Sie dabei, genau die Persönlichkeit zu finden, die Ihre Anforderungen erfüllt.
Dabei setzen wir nicht auf eine große Anzahl an Bewerbungen, sondern auf eine gezielte Auswahl geeigneter Kandidaten.
Unser Anspruch:
Sie erhalten nicht möglichst viele Profile – sondern die richtigen.
Unser Vorgehen
1. Analyse Ihrer Anforderungen
Wir sprechen ausführlich über Ihre offene Position:
- Aufgabenbereich
- fachliche Anforderungen
- Teamstruktur
- Unternehmenskultur
- Rahmenbedingungen
2. Gezielte Suche
Wir identifizieren passende Kandidaten über:
- Direktansprache
- unser Netzwerk
- Active Sourcing
- Empfehlungen
- moderne Recruiting-Tools
3. Persönliche Gespräche
Wir lernen Kandidaten persönlich kennen und prüfen:
- Fachkenntnisse
- Berufserfahrung
- Motivation
- Wechselgrund
- Erwartungen
- Persönlichkeit
4. Vorstellung und Einstellung
Sie erhalten ausschließlich qualifizierte Profile mit:
- Lebenslauf
- Zusammenfassung der Erfahrung
- Einschätzung zur Position
- Motivation
- Terminabstimmung
- Feedbackgespräche
- Kommunikation
- Vertragsphase
Kontakt
Telefon: 0176 / 73245530
E-mail: info@zahlenwerk-personalberatung.de
Anschrift: Peter-Gehlen-Str. 13, 41812 Erkelenz